安全并非是挂在墙上的那种标语，也不是在开会之际喊上几句口号便能够得以落实的，煤矿行业存在着高风险，一旦发生事故那便是会导致家破人亡的悲剧，干河矿在今年运用了实实在在的手段去抓安全宣教，使得安全理念真实地进入了职工的脑子，这样一种做法是值得拿出来讲述一番的。

亲情唤醒安全意识

6月19日，运输队那儿，有这件事儿，女工协管员进入区队班前会，她们给职工面对面读家书。张媛于现场所念并非官样文章，而是切实叮嘱操作规程。她们还拿出近期煤矿事故加以剖析，不讲大道理，只讲哪个环节违规，哪步操作会要命。

工作人员聆听着由家人撰写的信件，注视着事故案例之中那些呈现出的鲜血淋漓的教训，而后思索着自己家中妻子与孩子正翘首以盼，如此一来安全意识顺理成章地得以提升。这般借助亲情旁敲侧击的举措，相较于单纯实施罚款而言效果极其显著。

父亲节的特殊礼物

父亲节那日，矿上安排了个活动。这个活动要求孩子给身为矿工的爸爸画画，还得写祝福语。画要张贴在更衣室处，而祝福语需写在卡片上面。这样，工人一上班便能瞧见。有个孩子写下“爸爸你下井要留意安全，我和妈妈等着你回家”，仅仅这么一句简单的话语，却把好几个大男人看哭了。

将安全理念与家庭责任相互捆绑，使职工得以清楚理解自身并非独自从事工作，其背后存在着一大家子仰仗着自己，这般情感方面的触动，能够促使安全思想扎得更为深入且牢固。

有奖问答寓教于乐

那场于六月中旬举办的安全知识有奖问答，呈现为一问一答的模样。并非是那种死记硬背的考试题，而是将岗位风险以及操作规程融入到题目当中，答对了会有奖励，答错了会在现场予以纠正。职工于抢答进程的时候，不知不觉间就已把安全要点给记住了。

这种氛围轻松的情形，相较于开大会其效果要好出许多。大家无需展现出正襟危坐的姿态，在聊天的同时去学习知识，既能够记住其中要点，又不会产生枯燥之感呢。好多人在活动结束之后依旧在探讨题目，安全知识就这样得以传播开来了。

三违人员恳谈会

矿上特意为违章人员举办了恳谈会，极为刺痛人心的是，安排家属到现场倾诉内心真实的想法。有一位妻子朝着自己的丈夫讲了一句“我跟孩子没办法想象那种万一的情况”，仅仅就这一句话，在现场的所有人都随之陷入了沉默之中。那些违章的人目睹家人落下的泪水，这才切实认识到自己此前的侥幸心理究竟有多么可怕。

并非去搞批斗会那般的形式，而是促使违章人员坐下来进行交谈，讲述一下当时导致违章的缘由，以及往后要如何去改正。借由这样一种面对面的沟通交流，使得大家清楚地认识到违章并非是个人的一件小事，而是关联到全家幸福的一件重大事情。

线上线下同步发力

省安全健康教育中心所开展的线上直播课程，职工借助手机便能够观看。其讲授的存在于职业病防治、应急救护范畴内的这些具备实用特性的内容，职工在任何时间任何地点都能够进行学习。矿上设置的宣传栏以及电子大屏同样没有处于闲置状态，它们每日都会对安全知识予以更新，职工在上下班途中只需匆匆扫上一眼，便能够记忆住其中的若干条目。

覆盖面极为广泛的新媒体，稳定且可靠的传统媒介，二者相融合致使职工简直无法不去看。一千多个参与线上学习的人，获取了安全达人的称号，营造出了人人都学习安全的氛围。

全员成为安全守护者

存在于当下的干河矿职工，在下班之后，依旧会针对今日所学的安全知识展开讨论，一旦遭遇问题，便会主动问询。宣教工作与日常工作相互融合，安全并非再是额外增添的负担状况，而是已然成为一种习惯情形。每一个人都会将目光聚焦于自身岗位所存在的风险点之处，一旦觉察到问题，便会即刻予以上报。

处于这样的氛围当中，安全管理的情形由矿上一直盯着去做，转变成为大家主动地去做。职工们彼此之间相互进行提醒，一旦发现违章行为就及时予以制止。切实将安全防线构筑在了每一个人的内心之中。

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